大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于服装风格要素分析的问题,于是小编就整理了2个相关介绍服装风格要素分析的解答,让我们一起看看吧。
一个单品呈现在我们面前,首先是面料的材质,纯棉,真丝或者是复合面料等,其次是色调,这款面料所呈现出来的色调也一样决定着它的气质和腔调。
最后就是款式和格调,不管是什么面料,什么色调,最终要以什么方式呈现出来才是最重要的一步。
1.造型
服装的造型可分为外造型和内造型,其外造型主要是指服装的轮廓剪影,内造型指服装内部的款式,包括结构线、省道、领型、袋型等等。
服装的外型是设计的主体,内造型设计要符合整体外观的风格特征,内外造型应相辅相承。要避免抛开外型风格一味追求内造型的精雕细刻,因为这将会起到喧宾夺主、支离破碎的反面效果。
2.色彩
色彩元素包括了色彩的色相、纯度、明度等色彩属性。服装设计元素里的色彩元素不仅指单一的色彩,还包括服装个部分色彩间的搭配。服装色彩元素主要呈现四大特性,即民俗性、与人的适应性、流行性、材质关联性。
3.材质
材质元素是指服装主体部分制作面料的质地、色彩、触觉的综合反映。材料是服装的物质基础,色彩和款式都要直接由材料来实现。
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2、着装六不准:过分紧身、过分短小、过分暴露、过分杂乱、过分***、过分***(涉及色彩学,颜色搭配技巧)。
以套裙为主;套裙穿着要素;穿着到位;搭配得体(袜子、鞋、衬衣)色彩端庄、装饰简洁(涉及:妆容、发型、饰品佩戴)
4、男士正装穿着要素:三色原则;三一原则;三忌原则(启封标、袜子、衬衫的注意事项)
面料:毛料、纯羊绒;颜色:单色、深色;款式:三件套、两件套、兜子、扣子
1.要和所处环境协调。一个人置身在不同的环境、不同的场合,应该有不同的着装。我们要注意穿戴的服装和周围环境的和谐。比如,在办公室工作就需要穿着正规的职业装或工作服。比较喜庆的场合如婚礼、纪念日等可以穿着时尚、潇洒、鲜亮、明快的服装;悲伤场合如葬礼、遗体告别等,参加者的心情是沉重而悲伤的,所以着装要素雅、肃穆。
2.要和身份角色一致。每个人都扮演不同的社会角色、身份,这样就有了不同的社会行为规范,在着装打扮上也自然有规范。当你是柜台销售人员,就不能过分打扮自己,以免有抢顾客风头的嫌疑;当你是企业的高层领导人员出现在工作场所,就不能随心所欲胡乱着装。
3.要和自身“条件”符合。要了解自身的缺点和优点,用服饰来达到扬长避短的目的。所谓“扬长避短”重在“避短”。比如身材矮小的适合穿造型简洁明快、小花型图案的服饰;肤色白净的,适合穿各色服装;肤色偏黑或发红的,忌穿深色服装;肤色偏黄的,最好不要选和肤色相近的或较深暗的服装,如棕色、深灰、土黄、蓝紫色等,它们容易使人显得缺乏生机等。
4.要和着装时间吻合。只注重环境、场合、社会角色和自身条件而不顾时节变化的服饰穿戴,同样也不好。比较得体的穿戴,在色彩的选择上也应注意季节性。如春秋季节适合选中浅色调的服装,如棕色、浅灰色等。冬季可以选偏深色的,如咖啡、藏青、深褐色等。夏装可以选淡雅的丝棉织物。
到此,以上就是小编对于服装风格要素分析的问题就介绍到这了,希望介绍关于服装风格要素分析的2点解答对大家有用。
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