大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于培训员工时尚活动方案的问题,于是小编就整理了3个相关介绍培训员工时尚活动方案的解答,让我们一起看看吧。
随着生活水平的提高,越来越多的家长开始重视孩子的全面发展,除了学习主要的课程之外,孩子还有更多的兴趣像钢琴,舞蹈,美术,书法等,于是各种各样的艺术培训班就应运而生了。
但是课程不像是卖产品可以立即体验的,孩子不确定自己是否喜欢,家长也不能马上做决定,艺术培训班如何招生呢?
有个开艺术培训班的老师来咨询,打算要办一场活动,方案大致如下:
活动1:赠送198 元体验课四节,60元体能测试一次。
活动2:充值2600元送舞蹈服一套。凡充值均可赠送本校其他培训课程4节,课程任选。
类似这种活动方案,几乎我们随便在一张宣***上都能看的到,看多了也就没有感觉了,因为到处都在打折,大家都这么做的情况下,可能客户就选择最划算的,要么离自己最近一点的。但是我们要想做好销售一定是要站在客户的角度来思考问题,人和动物的区别就是人会进行逻辑思考,而动物不会。你给客户呈现什么样的画面,客户就会依据什么做出选择。
对客户越有价值,越多实惠,越有优势的产品就越吸引顾客,所以在销售课程之前,我们应该先塑造一下培训班的优势,每一节课程的价值,上完这几节课你能得到什么改变,能解决什么问题。
通过价值的塑造,给家长营造一个画面感出来,家长心中形成强烈的价值感知,家长才能被吸引过来让孩子来体验,而不是推送一些让家长去思考的东西。客户在做决策时,需要***取的动作越少,就越容易做出决定。
不管是免费送也好,还是打折也好,前提是别人认识到他的价值,感觉这个东西值这个钱。否则,即使你免费送,也没用。如果要送的话,我建议直接送10节课,整理成成一个套餐,一套课程。让别人感觉是一个整体,这样就可以对接鱼塘来赠送了。比如说这10节课,专门修炼小孩气质。然后这10节课,随时可以进行跟进销售。
通过这10节课,让小孩子抱团,给他们分小组,让这些孩子谁也离不开谁,离开了谁,组合就少个人,彼此之间建立友谊,大家都有一个共同的目标,共同的梦想。
个人建议:
4.在各附近小区开展宣传活动。
5.各类广告媒介推送(电视、报纸等)
农民冬季培训是对村民进行知识文化、技能、技术方面的一次再提高、在跟进的一项重要工作。对农民冬季培训的实施方案一般包括,一是实施培训的依据;
二是培训的时间地点;
三是培训的课程安排;
四是授课教师;
五是培训的方式方法;
六是培训的参加人员;
七是培训的组织机构;
八是培训达到的效果;
九是培训的注意事项等等。
员工培训认识不够的情况下,应从以下六个方面开展培训工作:
1、首先要了解公司有什么样的工作需要去做,比如销售、技术、生产、财务、管理等,各有什么样的岗位,对岗位上人才的能力要求是什么样的。
2、目前各岗位上的人是否能符合岗位的能力需求,也就是看胜任力有没有不匹配的。
3、对于不匹配的岗位,是否可以通过培训来使之匹配,如果不能的话,可能就需要招人或者重新设置岗位了。如果能,则与该岗位的上级一起,明确相应的培训需求。
4、综合各类培训需求,提出基于培训的解决方案。也就是形成培训***。
5、准备并实施培训。
6、对培训过程及结果要有评估并总结,并与绩效挂钩。不合格者将被经济处罚。
到此,以上就是小编对于培训员工时尚活动方案的问题就介绍到这了,希望介绍关于培训员工时尚活动方案的3点解答对大家有用。
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