大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于时尚品牌的法律的问题,于是小编就整理了3个相关介绍时尚品牌的法律的解答,让我们一起看看吧。
牌子和营业执照名字不一样分两种情况:
第一种,对执照名字适当简化。依据《企业名称登记管理规定》,这样是可以的。
第二种,牌子和执照名字完全不同,是违法的。法律依据:第二十条规定,《企业名称登记管理规定》“企业的印章、银行账户、牌匾、信笺所使用的名称应当与登记注册的企业名称相同。
从事商业、公共饮食、服务等行业的企业名称牌匾可适当简化,但应当报登记主管机关备案。”
从法律劳动关系角度而言,是子公司正式员工,不属于劳务派遣(除非那个子公司就是劳务公司)。接下来回答下提问者是否属于母公司员工。法律关系上不是,但管理视角可能就是了。为什么这么说?
1.公司的逻辑是花钱请人工作,签订劳动合同,这完成了公司的雇佣初始目的。但公司的业务是需要母子公司的存在客观条件,必须根据业务设置要求和成本核算把劳动者纳入不同的公司主体内。
2.公司母子公司有区别,但是业务分配倒具体工作上,对人员是共享的。甚至一些母子公司可能是两块公司的牌子,一个团队的班子。
3.虽然合同签署母子公司的不同,但一般公司管理上是希望融入一个团队的,作为一个团队成员管理,这也是人事解答提问者为什么属于母公司员工的说法,这个回答没有错,是赋予子公司员工的归属感。从员工角度,拿薪水给公司正常做事即可,同理包括回答提问者的人事工作者,想必ta和母公司签署的劳动合同,但是ta也在解答子公司同事的询问、可能涉及前期的子公司招聘,也可能薪资发放等工作都是母公司在统一做,但并没有说这是子公司工作任务与ta无关。遥祝顺利!
串货是由于经销网络中的各级代理商、分公司等受利益驱动,使所经销的产品跨区域销售,造成价格混乱,从而使其它经销商对产品失去信心,消费者对品牌失去信任的营销现象。
行业里的串货,只要你的工商营业执照等手续齐备,就不犯法。货。
需要注意的是,串货要避免买到***货。目前没有法律规定不允许串货,但是一般的厂家在招代理商的时候首先要考察的就是代理商的信誉和网络,厂家是禁止代理商的串货行为的,具体的惩罚标准就要看厂家和代理商之间的协商。
串货的具体表现和危害
表现
分公司为完成销售指标,取得业绩,往往把货销售给需求量大的兄弟分公司,造成分公司之间的窜货
中间商之间的窜货:甲乙两地供求关系不平衡,货物可能在两地低价抛售走量流转
为减少损失,经销商低价倾销过期或即将过期的产品
更为恶劣的窜货现象是经销商将***冒伪劣商品与正品混同销售,掠夺份额。
危害
到此,以上就是小编对于时尚品牌的法律的问题就介绍到这了,希望介绍关于时尚品牌的法律的3点解答对大家有用。
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