时尚品牌总监薪资,时尚品牌总监薪资多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于时尚品牌总监薪资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍时尚品牌总监薪资的解答，让我们一起看看吧。

1. 总监和副总监区别及薪资待遇？
2. 酒吧经理一个月多少钱钱？
3. 运营经理薪酬架构？
4. 产品经理的薪资构成是怎样的？

总监和副总监区别及薪资待遇？

副总和总监由于管理的级别不一样，行使职权的范围不一样，虽然都是总，但是薪酬待遇是完全不同的，很多公司副总都是公司的高级管理人员，属于公司班子成员，大多数人是享受的年薪制待遇，没有实行年薪制的公司，其工资待遇也是非常高的；总监除了财务总监以外，大多数公司的总监地位都会低于副总经理，其工资待遇、管理权限也会低于副总经理。

副总经理和总监是在企业经营管理中，根据公司法和公司章程的规定设置的管理职位，副总经理属于公司的高级管理职位这是没有任何疑问的，但总监属于什么样的管理级别，要根据公司章程的规定和公司管理制度的来决定，大多数公司总监都属于中级管理职位。

酒吧经理一个月多少钱钱？

北京2018年人均GDP18万元人民币，所以在北京月入过万并不新鲜。但是有个贫富悬殊的问题，所以这个平均值并不能准确反映出真实的收入水平。

综合各方面因素，我认为在北京酒吧上班，各工种之间的平均工资在0.5至1.5万之间。

运营经理薪酬架构？

1、一般，岗位的薪酬由岗位工资（固定）+绩效工资构成（浮动）。

2、新媒体主管应承担部分销售、引流的职责，因此岗位的薪酬构成可以考虑60%固定，40%浮动，看企业的考核文化，对这个岗位的要求等可以适当调整固定浮动比例。

3、考核的关键指标可以是可量化的引来多少流量，做多少线上活动，等等。

产品经理的薪资构成是怎样的？

产品经理的使命是对所负责产品的经济收益负责，这个最重要的一点却往往被忽视了。产品经理的主要工作包括市场调研、客户/消费者研究、产品商业可行性分析、产品规划、产品定义、项目管理、产品生命周期管理、产品策划等。

如上所述，产品经理薪资结构参考如下：

薪酬总额＝基本工资＋绩效奖金＋产品销售利润奖金＋产品利润贡献奖金＋***

说明：

基本工资：根据公司薪酬标准，结合个人能力，确定对应的薪酬等级工资。不同区域、不同行业、不同性质企业，工资水平不同。

绩效奖金：根据公司薪酬绩效管理机制执行。

产品销售利润奖金：仅限于产品经理个人负责管理的产品销售所得的利润，季度结算，取８０％均分三个月度发放，余下２０％年度发放。

４.产品利润贡献奖金：年度统计，按各产品经理所负责产品对公司年度利润的贡献率，分配对应的奖金总额。可于公司年度表彰大会上发放。

产品利润贡献奖金总额＝公司销售利润总额＊奖金系数

产品利润贡献率＝（个人负责产品销售总利润/公司销售利润总额）＊１００％

产品经理的工资通常不会很低，在多数公司里，产品经理基本是不会有销售提成的，这应该是共识，那么，产品经理的薪资结构是什么样的，其实产品的薪资结构很简单，大部分公司都是 基本工资+绩效工资，然后某些公司会有项目奖和年终奖。这应该涵盖了 80%的产品经理。剩下 20%的产品经理手里可能有期权或者股权，这时薪资结构没有那么重要了，未来的一夜暴富更重要……只是很多人没等到那一天!

一、常规项基本工资(基础数字，不随岗位、项目、业绩等变化) = 工资总额 80%左右绩效工资(浮动数字，随着月度工作完成程度计算获得)(有些公司在流程上无法解决按月指定工作***，就执行成“准固定数字”，迟到早退请***什么的扣款从这部分扣) = 工资总额 20%左右

二、补助项(不一定都有) 饭补车补话补加班费

三、报销项(不一定都有) 出差报销加班报销(交通/加餐) 其他报销(陪客户相关)

四、奖励项(不一定都有) 年终奖(或半年奖/季度奖) 项目奖评奖(月/季/年度优秀员工) 全勤

奖

五、股权/期权/分红等奖励(不一定有) 一般的：基本工资+绩效工资+加班补贴+工龄补贴+饭补+全勤奖+年终奖+0(曾经有过项目奖，后来没有了)。莱茵教育表示，每家公司的产品经理公司都略有不同，但是大致都会如此，产品经理只有不断成长，不断强大自己，未来薪资才会不断增长，也会为自己带来更多财富。

到此，以上就是小编对于时尚品牌总监薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于时尚品牌总监薪资的4点解答对大家有用。