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enfp对应服装风格,enfp的

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于enfp对应服装风格问题,于是小编就整理了2个相关介绍enfp对应服装风格的解答,让我们一起看看吧。

  1. 一共有多少种人格类型?
  2. 理想化、敏感、情绪多变的NF气质性格如何找到真爱的职业?

一共有多少种人格类型?

1、ISTJ(稽查员,公务型):严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。十分留意且乐于任何事,工作、居家、生活均有良好组织及有序。

2、I***J(保护者,照顾型):安静、和善、负责任且有良心。行事尽责投入。安定性高,常居项目工作或团体之安定力量。

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3、INFJ(咨询师):因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。会在工作中***最大的努力。默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。

4、IMTJ(智多星、科学家,专家型):具强大动力与本意来达成目的与创意一固执顽固者,有宏大的愿景且能快速在众多外界***中找出有意义的模范。

5、ISTP(操作者、演奏者):冷静旁观者一安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

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6、I***P(作曲家,艺术家):羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。喜于避开争论,不对他人强加已见或价值观。

7、INFP(治疗师,导师,哲学家):安静观察者,具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。希外在生活形态与内在价值观相吻合。

8、INTP(建筑师、设计师):安静、自持、弹性及具适应力。特别喜爱追求理论与科学事理。习于以逻辑及分析来解决问题一问题解决者。

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9、ESTP(发起者,创设者):擅长现场实时解决问题一解决问题者。喜欢办事并乐于其中及过程。倾向于喜好技术事务及运动,交结同好友人。

10、E***P(表演者、示范者):外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。喜欢与他人一起行动且促成***发生,在学习时亦然。

理想化、敏感、情绪多变的NF气质性格如何找到真爱职业

我觉得这些性格特点并不妨碍找到一份自己喜欢的工作。

发挥自己的性格优势,敏感的人一般心思比较细腻,想事情比较透彻深入。理想化可能会有完美倾向,有时候追求完美并不是一件坏事。

这些性格特点在很多工作中都有帮助。

当然这些都是***作用,关键还要看你有哪些能力,找与自己能力相匹配的工作。充分运用性格优势。

真爱不是一蹴而就,在你能力范围能找你相对喜欢的,然后不断努力。最终肯定会遇到真爱

NF是英语“直觉”和“情感”两词首字母缩写。直译为直觉的情感。追求理想,对现实不怎么重视。意思就是理想主义者。追求完美。

我倒对现实看的比较重。与理想主义者是有巨大差距的。这种性格的人强调个性,重视直觉,追求完美,比较特殊。怎么才能找到合适职业,远在我之能力范围之外。

谢邀!

个人感觉气质和性格是与生俱来的的所以希望你不要迷茫!迷茫才可怕……

一、先说一下理想化、敏感、情绪多变的NF气质性格的人们的优势在哪里!

这种性格的人在理想化和敏感的状态下是一群极富创新能力和及时发现问题的人,他们会有着足够的***投入到自我提升和工作中,从而获得成就感。

NF追求更多的是精神世界满足感!

那从成就感出如何选择职业呢?

理想化可充分发挥创新力

你们天生具有创造性思维,习惯逆向思维,不喜欢按部就班,因而工作本身需要具有创造性,老板只要能给你充分的自由发挥空间,你们一样可以发出光彩!

当然不要选择重复性、事务型、流程化的工作。

在人生路上没有完美和理想化,只有适应与接受现实,逐步适应。社会本就是多元化存在的,只有在属于自己的职业中不断磨砺,自我约束,钻研,应该更适合专业人员,潜心修炼,做好自己,不断提升吧。

谢悟空邀答!

理想化、敏感、情绪多变的NF气质性格如何找到真爱的职业?

找真爱职业如同你准备去寻找真爱一样,首先要掂量掂量自己,什么样的对象适合自己,不正确评估下自己,满是理想的色彩,不看下天到底多高,你可能总会悲叹命运对你不公,你期望的环境根本就脱离了实际,在此层次里你想做彼层次的梦,必是虚无缥缈的。

太敏感的人活得累,而情绪多变的人又活得烦,人一累,心里又烦,那就无法集中精力去做事了,但这种人如果置身一种自己满意的工作环境,做事也是兢兢业业的。他的理想化会驱使他把工作尽量做得完美,敏感会让他尽力减少工作中得不到认可的瑕疵,而情绪多变又会令他不满足现状,有向上的追求,这种人虽不易融入群体,却工作细心,安静的工作环境适合他们。

这种人找到自己真爱的职业当与他们的理想贴近,越是他们喜爱的工作他们越会上心,但环境需公平公正,应该有良好的企业文化底蕴的公司较适合他们,他们能力的发挥可能随兴致起伏。应该是他们的心情越好,个人的发挥也就更好,与其说他们如何找到真爱的职业,不如说他们找到真情的领导,这种性格的人就是这样,有欣赏他们的领导,往往会把事做得特别出色,但反复磨砺会让他们逐步认清现实的。


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