大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于服装风格定位培训的问题,于是小编就整理了4个相关介绍服装风格定位培训的解答,让我们一起看看吧。
首先跟大家介绍一下服装搭配师的起源:
服装搭配师起源于欧美国家上世纪80年代,时装搭配师主要负责针对不同领域的特定审美标准进行时尚造型策划、主题确定、产品挑选、视觉实现执行等,工作领域涉及到品牌产品手册、广告、杂志、创意视觉、零售视觉、发布会视觉的搭配及视觉策划工作,最终实现推广价值、营销价值、艺术价值等。
那么,服装搭配师到底有什么前景呢?
目前,服装搭配师在国内的发展前景还是非常巨大的,给大家分析一下目前国内搭配师人才现状:
1.面对服饰消费者对服饰搭配要求越来越高,品牌全球化竞争激烈,要求产品视觉包装与营销方式的多元化,对职业搭配师需求量不断增加,但专业人才稀少
2.国内目前搭配师是由服装设计师、买手、陈列师转行居多,或设计师来替代,创新及与市场审美脱节严重
4.服装行业目前已意识到搭配师、搭配专业的重要性,纷纷在招聘或合作大量的专业服装搭配师
怎样成为一名优秀的服装搭配师?
在国内,现在服装搭配师分为3大类:
在抖音直播间介绍衣服,可以通过直观的视觉效果展示,或者通过介绍服装面料的。品质以及介绍服装做工,可以从各个方面不同的角度来介绍产品,最主要的是在直播间将服装展示给用户看,最直观的是有一个模特可以在直播间展示服装,用户会得到更直观的感受,更容易触动用户进行购买。
一:开场白
1、热情的打招呼并问好,自我介绍告诉观众你是谁?(老板还是店长)
注意:主播站定,半身或者全身出境。可以镜头环绕下四周,让客户看看周围环境的面貌。
目的:增加信服力,买家的信任感,***设是老板,可以有权利给***,如果是设计师傅,买家会更加信任你的理念和讲解。
服装的综合美可概括为以下4个方面:
③内在美。是服装与人的心灵、气质融合产生的美。
④外在美。是直接表露在外的美。此外,还包括在上述4个方面美的作用下产生的美,如服装与身体辅成的姿态美;服装的结构线条与体型辅成的构成美;材料品质、组织、肌理辅成的材质美,服装颜色与肤色辅成的色彩美;造型、款式、纹样等产生的艺术美;工艺、技术等产生的技巧美;佩饰、配件衬托的装饰美;服装与帽、手套、鞋、袜穿戴物品形成的整体美;服装与人的长相及修饰打扮产生的化妆美;服装的功能与人的工作、环境、条件、工具、对象相适应的实用美。
这个问题我想我有资格发言
看到题主的这个问题,正好想起前两天去拍皮草,然后自己用手机录的小视频,
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打算做服装***的标准是,身材、脸、发型、腿型、气质、都要标准的,哪像上楼说的有气质就行,难看点无所谓。这个不存在滴,如果那样的服装***我估计也没人找这种***的。
选服装***这种事,其实主要还是看自己的服装风格吧,以及定位。但是通用的一点就是一定要有气质,不要求脸有多漂亮,气质好,穿上服装的效果感觉立马就不一样。
当然啦,我们说,主要还是看你服装的定位,如果是走高奢类型的,我觉得就还是选那种高级脸,国际范儿的***,记住,真的不用选特别漂亮的,太漂亮了反而会使人们的注意力集中在脸上,从而忽视服装本身,但我们的目的是要将服装让人们注意到不是吗?这一点,可以参考贝嫂维多利亚的选***风格,就是看着是很高级的,但是细看脸真的不漂亮,然后看着她穿的服装,就是会觉得高级,想攒钱买,如图
但是贝嫂选***也还有一个特点是特别瘦,这点我觉得见仁见智吧,当然,***肯定要瘦一点穿衣服才[_a***_],但是她家的***怎么说呢,个人感觉有点太瘦了,据她自己说她是确定这些***的瘦是健康的瘦才录用的,那我们也就没什么说法了,但我还是提议健康自然的身材就好了。
再说如果是走低调,平价的定位的,我觉得***的选择就不用太国际脸的,就选普通的,比较甜美上镜,看着舒服自然的就好,身材也是不需要太高的,就一般身材就足够了。
当然,如果是走网红带货风的,就可以选择稍微网红脸网红身材的小哥哥小姐姐们,这种就是比较能吸引顾客的眼光。
以上皆为非专业人士的个人小小看法,谢谢
到此,以上就是小编对于服装风格定位培训的问题就介绍到这了,希望介绍关于服装风格定位培训的4点解答对大家有用。
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