大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于服装风格面试的问题,于是小编就整理了4个相关介绍服装风格面试的解答,让我们一起看看吧。
你面试时如果没有卖衣服的经验,你就不要说你卖过衣服,你可以说卖过一些别的东西,比如电器啊,或者其他的小东西。这样的话就不会一去就觉得你好像是在骗人的样子,还有就是你要跟老板聊的比较开心的话,老板一般情况下会要你的,因为觉得你是一个外向和活泼的人
1、着装要与当时的环境相协调;
2、服装与服饰色调要达到整体协调一致;
4、着装的款式和尺码等要体现合体性;
5、着装的色彩主要以冷色调和中间色调为宜,不要过于鲜艳。
所以“礼仪体现修养细节展示不同”,事先了解一些求职面试的礼仪是求职者迈向成功的第一步
面试着装基本原则有哪些?
第二,服饰庄重。考生的服饰一方面应以其朴素大方取胜,另一方面则应要求文明得体。具体来说,主要应注意以下几点:1)忌过分炫耀;2)忌过分透明;3)忌过分紧身;4)忌过分短小;5)忌过分***,即不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿。
考生的服饰应保持整洁,具体而言,应注意:忌残破;忌褶皱;忌乱穿;忌肮脏。
男性着装:西装颜色搭配坚持“三色原则”,即全身颜色不得多于三种。西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。女性着装:建议女性穿正装,如衬衫长裤、西服套装或套裙等,性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。
一般都会问,你热爱这份工作吗?
你对顾客会有耐心吗?
你想学习一些股服装方面的知识吗?
你对服装的面料知识了解多少?
你有团队精神吗?
能遵守店里的规章制度吗?
能团结同事,有团队精神?
能吃苦耐劳吗?
如果你面试的工作是服装导购,肯定要把你的口才的表达能力表现出来,说明你的语言表达能力是很强的,还有你自己做过其他销售的经验告诉老板们,他们才会雇佣你,因为你算是一个有经验的人。
肯定老板们都喜欢用一些有经验的销售,这样他们的服装才能卖出去。
到此,以上就是小编对于服装风格面试的问题就介绍到这了,希望介绍关于服装风格面试的4点解答对大家有用。
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