时尚企业团建活动方案,时尚企业团建活动方案策划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于时尚企业团建活动方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍时尚企业团建活动方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何建立优秀电商团队？
2. 如何成功地举办公司的团建？

如何建立优秀电商团队？

一般电商的团队中要有三类人，一类做策划，包括用户的数据分析、活动节奏的把控都是策划来做。还有需要一类人来专门做内容，这个做内容的一般是多能手，包括文案撰写，PS，视频，H5设计等。只有把内容做好了推广才会收到事半功倍的效果。第三类是推广人员，做推广渠道一定要丰富，SEO的优化技术，常用网站的推广方技巧的掌握，广告的投放等。

电商媒体人的团队文化也非常重要。整点打卡上下班，这种传统的工作模式显得太死板，新的电商媒体人需要有每时每刻随时随地都在工作状态的意识。比如现在每个运营人上班下班都在用手机和客户沟通，不断学习和了解行业知识和新闻，为自己充电。这种工作状态的转变是运营人必须具备的。

还有就是运营人的思维方式也需要跳出传统思维，尽管教会了电商运营的所有东西，但是他的思维方式不对，依旧不能做好运营。有了清晰的思维方式，做起事来效率才会提高。

如何成功地举办公司的团建？

首先，团建项目以大部分成员的需求为主。

团建的最终目的是为了让团队成员尽快消除隔阂，所以应该考虑团队内大部分成员的需求，***取一些中低难度但必须协作才能完成的项目，比如撕名牌这种流行的团建方式可能就不太适合年纪大的同事，而这些年纪较大的成员往往已经成为团队的骨干，把他们折腾一番并不能让他们对团队有更多的归属感，也不能让他们对你产生好的印象。

所以要根据需求设计团建活动，这样才有助于员工释放压力，方便团队成员加深对彼此个性的了解。

而对于个别成员特别希望参与的项目，比如漂流或者蹦极等有一定难度的活动，可以由部分同事以小团队的形式自由组团参与。阿里巴巴为了顾及团队中年轻人的团建需求，还特意设置了室内攀岩项目。

第二，选取适当的时机。

对于不同的团队规模，团建开展的次数也不尽相同，一般来说，在季末或者年末的时候开展团建活动，还可以在团建时对当期的工作进行总结反思，这也是很多团队惯用的团建时间。

第三，避免在团建中搞「强迫参与」。

很多人不喜欢团建的原因是因为团建内容往往非常无聊或者不适合自己，但为了顾及团建组织者的面子或者上级领导的要求，又不得不参与，这样「强迫参与」的团建只会给团队增加更多的不和谐因素。所以组织者最好在组织团建活动时充分参考员工意见，集思广益，而不要太过生硬地去强制要求。

现在的企业也越来越重视公司的团建活动，这样可以增加公司员工的凝聚力，可以分为以下几步：1、提前做出来一个策划书，策划书把团建的活动及流程，人员详细的做出来。2、选好场地，人员的分工要明确。3、可以加一些团体的互动游戏，增加员工之间的感情。4、可以加一些才艺表演。5、团建结束之后可以没人写一份感受及建议供一次使用。

目前来说，公司做团建不外乎两种选择

第一种自己做

第二种找团建公司做

其实自己做团建，并不算太难，只要你做好以下几点就好

1.明确团建目标

搞清楚此次团建最重要的目的是什么

比如，一般公司团建的原有主要有：

新员工入职，想让新老员工快速熟络

公司业务遇到瓶颈，员工士气低迷

一场成功的团建一定是企业目的的实现、活动的安全进行、员工的参与的收获，三者都能达到绝对是一场成功的团建活动；那么如何达到三者的相互融合呢？这就很考验hr或者团建活动公司了。

首先设计前期分为两种方式，一种是公司内部设计；另外一种方式就是找专业的团建公司来设计团建活动方案了；如何选择是自己设计还是找团建公司来设计呢？

如果找团建公司，一定要将需求与活动预算告知团建公司，团建公司会根据你的需求推荐初步的团建方案，如果你的需求比较深入建议面聊之后再提供团建方案；团建方案需要逐步的调整，直到最后达到本次团建活动的目的。

到此，以上就是小编对于时尚企业团建活动方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于时尚企业团建活动方案的2点解答对大家有用。