服装暗黑风格消费者论文,暗黑系服装设计理念

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装暗黑风格消费者论文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装暗黑风格消费者论文的解答，让我们一起看看吧。

1. 对于“灰色强奸”你了解多少？它和“职场潜规则”是一回事吗？
2. 421事件是真的吗？你怎么看？
3. “胡红梅事件”的内在原因是什么？怎样避免此类事件再出现？

对于“灰色强奸”你了解多少？它和“职场潜规则”是一回事吗？

所谓的“灰色強 奸”早已有之，只是这一新概念定义近几年才出现，那么“灰色強奸”定义类似于“职场潜规则”，但是又存在一些不同之处。

“灰色強奸”当事人双方主要以熟人之间为主体，包括上下级关系，同事朋友关系，或者其他因工作与业务往来的熟悉者，主要以熟悉人为主导，基本上不存在彼此陌生出现“灰色***”，这种“***”游走于強奸或自愿与非自愿之间。

这种新概念定义与职场略有不同之处，职场潜规则大体内涵是，有些女性明知道这种行为不检点，又要主动靠拢，也有心里不愿意又味着良心应付整个过程，甚至长期保持这种关系，无论这种行为女性想法如何而事实无法回避。

“灰色強奸”虽然与职场潜规则有相同之处，也有不同的地方，包括对方在女性心里产生一定好感朋友或者上下级领导或同事，但是这种好感并没有达到让女性心甘情愿为此献身，但又免強满足对方需求，以上两者共同点都是半推半就而不报警，所以才让对方乘虚而入。

关于“灰色***”，我结合身边发生的“职场潜规则”案例，回答这个问题。

我的一个下属，1999年的时候她在东莞一个电子厂上班，他们的保安队长可以同时和八九个女子保持不正当关系，原因仅仅是因为他手中的那一点点特权，比如招工，没有保安的允许，连进工厂面试的机会都没有。一个保安队长俨然成了这个工厂的土皇帝。

同事的一个女老乡为了能够谋取一份工作，提前买了烟酒去打点这位保安队长，结果去到保安队长的出租屋后，被潜规则了。同事的女老乡在外流浪了很长时间，实在是被逼无奈才走到了这一步。

我们公司之前也有一个销售老总，垂涎于一个女业务员的美色，只可惜人家对他这个60来岁的老头没有感觉。后来，这位销售老总就以整顿市场为由，把这位女销售的一些优质客户分配给了其他人。眼看销售业绩一滑再滑，自己打下的一片江山被迫拱手让人，现在还要面临被末位淘汰的局面。这位女销售只好请她的销售老总到长沙“考察”自己的市场。最终被潜规则了。

后来，这位销售老总又多次去长沙“考察市场”，忍无可忍的女销售最后把此事捅给了董事长，同时选择了报警。

公司最终辞退了这名销售老总，但报警却一直没有结果，因为没有有效的证据证明存在***行为，虽然有一些物证，但警方不排除这是两情相悦的情况下发生的事情。

这里首先弄清楚这两个概念。***是指在违背妇女意志的情况下，***取暴力的手段强行发生性关系的一种犯罪行为。“灰色***”则不同，虽然也违背了女性的意志，但只是在被逼无奈的情况下，而且往往没有暴力手段，所以很难定义是否构成***。有时，即便暴力特征明显构成了犯罪，但因为取证比较困难而让当事人逍遥法外。

所以，二者的区别，一个是暴力，一个是非暴力，前者主要发生在陌生人之间，后者则主要发生在熟人之间。

“灰色***”主要发生在职场，和利益因素关联。所以大家总是把“灰色***”和“职场潜规则”联系在一起，这个是有一定缘由的。

***是暴力的、明确的，但是真正的***是否发生，其实仅仅取决于沟通：另一方女性或是男性到底有没有给出他或她的同意？而灰色***，是指非自愿的性接触，但给受害者带来的感觉却和犯罪有点不太一样。

性侵犯有一组固定的叙事：它通常包括一个受害者，以及暴力行为，或者至少是醉酒。有许许多多的受害者说曾有人未经同意就和她们发生性关系，可是问她们是否被***，答案却是“没有”。

在所有的******中，80%都是熟人所为，其中绝大部分都属于灰色***。在大多数受害者心中，灰色***是一件十分可怕的经历。被非暴力***的过程中，受害者同样会经历恐惧、震惊，以及害怕。经历过灰色***的人，会有晕倒、浑身僵硬，神游天外的经历，甚至可能会把注意力放在外界和自己无关的声音上面。

而职场潜规则则是另外一回事！灰色***是犯罪，而职场潜规则只是一些摆不上台面的一些规则：诸如没有报酬的加班、新人必须多做一些、同工不同酬…

遭遇了非意愿的性行为，报警！而职场潜规则，通常是没人搭理你的。

“灰色***”应该是一个新名词。***是指男性用暴力手段违背女性的意愿，强行与女性发生性关系。通常情况下，***案多发生在陌生男女之间，案发地点如荒郊野外、深巷青纱帐、独身居住的女子家里等。这些***案例，受侵害的女性报案率要大很多。

“灰色***”应该是指互相熟悉的男女之间，发生的***犯罪，如男雇主与女雇员、男领导与女下属、文艺界的男导演与女演员、彼此熟悉的男女同事和邻里之间等。

“职场潜规则”之类的“灰色***”，如果女性不满足男性提出的性要求，女性可能会被找理由开除丢掉饭碗，职场上的女性可能会失去迁升的前途和丰厚的收入，文艺界的女演员更有可能失去走红风光出名的机会，所以尽管心里万分厌恶那个男性，但也只能违心满足男性提出的性要求，这与***犯罪没有什么区别。

彼此熟悉的同事和邻里之间发生的“灰色***”，一样属于***犯罪。

“灰色***”和“职场潜规则”可以说完全不是一回事，二者有本质的区别，“灰色***”并非是自愿的基础上，而“职场潜规则”是完全自愿且主动的。

举个例子比较好理解。职场中，小芳和小明是同事关系，小明平日里对小芳很关照，人也很好，小芳对小明的内心是有好感的。正好赶上两人出差，晚上小明强行与小芳***，对于小芳而言，他俩的关系根本达不到***，可是经过反抗无效，只能被迫与小明***。但是出于各方面考虑，比如小明是熟人，碍于颜面等原因，小芳没有报警，只是默默忍受了。以上这个情况就属于“灰色***”，它主要发生在熟人之间，比如领导、同事、朋友、同学等等，而非陌生人，在对方强行与自己***后，自己出于各方面因素，只能默默承受，不敢声张，看似非暴力***，但实际上个人觉得也算***。

“职场潜规则”那就是完全不同的概念，这是一种女方为了上位，自愿用身体换取一定的利益行为。比如，小明是小芳的上司，小芳明明知道小明对她有想法，还是主动靠近，在于小明***后，小明能够在工作中给小芳很多捷径，这就属于“潜规则”，目的性极强，可以看作一种交易。

最后，可以最简单的总结区分方式，“灰色***”是指熟人之间违背女方意愿而***的行为，而且女方默默忍受。“职场潜规则”就是以上位为目的，以交易为手段，而发生的关系行为。

421***是真的吗？你怎么看？

感觉这突然间爆出这么多***圈的大瓜都是为了引走许州***的热度。许家这么大能量？***圈的瓜这么多人爱吃？抗疫时不是你们都说要追真正的英雄么？这才多久，疫情还没结束呢！

421***是不是真的真的和我一点关系都没有，我就记住了都是手机惹的祸。

其实有没有手机，事情早晚都会曝光。只不过当事人有了手机里面的证据，对方想赖也赖不了。

***界总是不断有新闻爆料的，早已见怪不怪了。只要有人挖，那天都有421***。

不用刻意记住421，毕竟还没有惊天动地。不管他们结果怎么样，对我们吃瓜观众都没有影响，所以它还不能算是***。你们说对吗？

421亊件我认为是真的。

这个***可以写入教科书。我们国家涉及资本运作时间短，加上相关从业人员缺乏专研业务的事业心，被外国资本巧妙的利用相关规则剪了“羊毛”，这个可以说是血的教训。

我国的金融行业大门已向外国人打开，金融是我国的命脉，我们的领导，相关部门及专家，应吸取421的教训，筑好金融安全的防护墙，否则，产生的后果将不堪设想。

最近微博上出现了一个421页的PDF，据说这是一位大学生的毕业论文，这篇长达421页的论文讲的全是***圈的八卦，很多网友都凑到一起要吃瓜，论文中几乎都是***圈的黑历史，这让不少网友都怀疑那些见不得人的绯闻都是真的，论文中出现的明星不仅有平时绯闻就比较多的那些人，像是海岩、赵宝刚、刘亦菲等一直给人正面影响的圈中人也都不幸上榜。

在这份长达421页的论文中，几乎***圈中只要叫得上名字的人都上榜了，很多吃瓜群众都表示这个瓜太大了不知道要吃多久，这421页看下来绝不亚于一部***的精彩，让人都忍不住感叹一声人生如戏，但这个PDF中也并不是所有的事情都是真的，里面的内容有关于明星的恋情、隐私以及事业发展，有很多已经官宣过的，也有一些并没有得到证实的，所以即便是吃瓜群众也并没有完全相信。

在这个PDF中有很多细节都不太可信，作者甚至在爆料里将当事人的电话内容都写的一清二楚，这对于没有经历过此事的人来说是不可能的，所以有很多地方也可能是作者的臆想，或者为了走红蹭热度而编造出来的，大家吃瓜的时候还是要理智的，有很多爆料一看就是***的，希望大家能够有自己的判断能力，当然还是有很多网友都是明辨是非的，能够看的起其中的内容到底是真是***。

猜你还想看421***是什么

这次“421”的出现也引起了***圈中的一些风波，不过并没有明星出面回应澄清，应该都是不屑于反驳这种谣言，毕竟“421”中几乎囊括了整个***圈的明星，也希望“421”的作者能够谨言慎行，毕竟胡乱说话也是需要负责任的，大家在吃瓜的时候简单的凑个热闹就可以了，一定不要乱传谣言。

据说，网络上有一份421文档，之所以被称作421，是因为这份文档里记载着明星们不为人知的八卦，总共421页。

先前，421文档开始出现于知乎，然后被分享爆料于抖音，最终在微博上引来吃瓜群众，掀起了热议。

虽然421文档里记载的都是大家知道的明星黑料，但是这种被娱记直接整理成资料，爆料给广大网民的方式还是头一回，不少网友纷纷表示刷新了三观，甚至对部分女星感到恐惧，瑟瑟发抖。

据说这份长达四百多页的明星神秘八卦，是出自一位资深的追星女孩之手，里面的内容都是一些极少人知道的八卦，421页的明星八卦PDF跟论文文献似的，还分类齐全，追星女孩厉害了。

从421文档的目录来看，确实信息量很大！里面涉及到199位明星，从当红小生小花，到港台天王天后，只能说***圈水真深，有些看过的网友都表示已经三观尽毁。

不过，关于421文档里明星的黑历史究竟是真的还是***的，是没有直接证据的，大家自然不能轻信为真，当做消遣就好。

很多明星都有所谓的“黑历史”，比如说歌手拿不出手的旧作，画手不够完美的老图，黑历史的但那是人自然不希望它们再被人关注。大家也就不要在伤口上撒盐了。

“胡红梅***”的内在原因是什么？怎样避免此类***再出现？

人们普遍都说胡红梅道德败坏，我不这样认为，这是让教师考职称逼的，也可以说是让这一制度逼的，这是逼良为娼，作为一个老师只要把课教好了把学生教授好了即可，不要再让老师们承担没必要的学术要求，不要再让老师们去为了职称不停的考试了，老师的工资应该和老师的教学成绩挂钩应该和老师对待工作的态度挂钩，不应该和职称挂钩，应该彻底取消职称考试和职称工资。

对于“胡红梅抄袭***”的最终“东窗事发”，“三味”认为其根源或内因就是：

各级教育行政管理部门、社会有关机构和团体，针对一线教师的各种荣誉评比和称号授予及认可，太过泛滥和不透明。

如果这个现状不予扼制，即使不发生在胡老师身上，也会在别的老师身上发生。只不过胡老师运气差些，倒霉在先。因为“胡红梅抄袭”之实绝非个案，其他在还没被爆出之前，还不算“***”罢了。

真正的“好老师”和“名师”，其最大价值在于将自己的学生教好。——这是教师的本质所在！

可是，当前的教育行业确极力崇尚和推崇将个别老师往“名师”上推，然后让“名师”四处“传教”演说成了主业，而教书却成了副业。

看看胡红梅老师一大堆的荣耀与光环：

试问：

这些荣誉又有几个真正与一线教学有关？

这些称号又有哪个对一线教学有用？

诸如，“推动读书十大人物”、“十大全民阅读推广人”、“十佳百姓学习之星”等，这些称号，或许很多一线老师闻所未闻，可人家却实实在在获得了！

“胡红梅”***，在我看来，内在原因还是个人功利心的问题。我看到有人评论胡红梅***，说胡红梅走到今天这一步，错误犯到今天这一步，和职称评定机制有着割不开的关系，但我也看到有人在被告知可以花钱买论文时，果断拒绝了。

是的，现有的教师职称评定上，确实存在很多的问题，会讲课的，不一定会写文章，会写文章又会讲课的不一定能做好一个班主任。但是，同时也要看到，你不会写文章，也是可以学的，我当初职称评定的文章，写完了，经前辈指点，几易其稿，改得吐血的时候，我也没有抱怨这个机制。

如果这些机制全部放开了，没有了限制条件，让什么条目式的东西来衡量教师的职称？听课？让孩子给老师打满意度？让教职工同行给老师打分评比？让教育局的领导们来给老师打分？看教龄？

这些，内行的人都懂的，将会再衍生出无数漏洞。这就好比高考一样，一考定终身，确实有点不公平，但是，如何去生出一个更公平的法子呢？没有。现行体制下，高考，就是最公平的竞争方式。

如何避免这样的事情再出现？有几个环节要注意。

1.荣誉认定的审核要更严格些，别学校报上来就认可。

2.学校行政人员的使用考察要再严格些，发现了问题要及时处理。

3.出版行业的审核把关要再严格些，别有书送来就出版。

4.师德教育再严格些，学高为师、身正为范，这永远是最基本的。

5.教育的优秀者不是个体，而是一个群体，当学校把诸多优秀***集中在一个人身上时，就要多考虑，是否学校人才培养机制出了问题，还是学校领导的优秀人才观念出了问题。

大家这两天一直都在讨论这件事情，而且绝大部分人的观点都放在了胡红梅唯利是图，追逐名利和金钱这个方向上。

我个人对这个观点并不完全认同。

其实，说真的胡红梅***只是一个缩影，现实社会中的各行各业，各个层面，特别是学术领域，这样的现象并不少，只是表现形式和程度不同罢了。

要说这个事情内在的原因，我个人认为主要还在胡红梅自身方面。

资历太浅，推得太猛，以至于成了高处不胜寒。

其实，看一下胡红梅的简历，参加工作不久后就成了所谓的名师，到处讲学，到处演说，参加各种各样的交流，参与各种学术活动。不得不说，正是这个神助推导致了胡红梅一路走红，一路轻飘，平步青云，站上了制高点后，却发现自己的能力，根本就驾驭不了这个高度。

但是为了努力的维护当前的声誉，努力的为了维护当前的名利，努力的为了维护现在所拥有的一切，她不得不想尽办法出成果，不得不通过各种途径对自己进行各种各样的包装。

她的名有了，利有了，光环有了，鲜亮的外包装有了，为了维护她可怜的自尊，为了维护现有的一切，为了让自己还躺在这个虚荣的光环中，她还能怎么做？

当她自己发现自己的能力，自己肚子中的墨水和自己的知识水平，以及自己的思想体系，学术水准，个人能力，根本就驾驭不了她现在所拥有的高度，宽度，深度和广度。所以，她只能去偷窃别人的成果来不断的包装自我。

其实，说来说去这也是一个悲剧。

“胡红梅***”有内因也有外因；需加强监管和提高教师素质！

【***经过】

深圳龙岗去一美女副校长傅红梅，在3月份被举报作品和文章出现抄袭现象，举报者为山东淄博小学老师王爱玲。

3月6号，深圳龙岗区教育局，对胡红梅***进行调查，并公布了处理结果: 胡红梅存在抄袭他人作品和著作等问题，取消所获得荣誉，个人记过处分。

胡红梅获得过“先进教育工作者“、”优秀校长”等称号，并通过抄袭达到了副校长的职务。这些行为严重的违反了师德，伤害了他的学生的感情，引发了网友激烈的讨论。

之所以出现这样的问题，存在两个原因:

（1）胡红梅作为一名老师，师德缺失、责任淡薄；

（2）所在单位和社会，对老师抄袭行为监管不到位。

因此，解决方式也是从这两个方面入手:

近些年，国家一直在加强师德教育，并且经常进行抽查和检查。

我所在的学校，经常对老师进行师德教育，有很多师德方面的相关文件，并且师德的范围在逐渐扩大。比如:教师上课迟到、上课没有进行课堂管理、没有进行抽查宿舍、抄袭别人论文作品等！

很明显，胡红梅作为副校长，没有认真学习师德教育，或者是因为权位问题，成了漏网之鱼。

到此，以上就是小编对于服装暗黑风格消费者论文的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装暗黑风格消费者论文的3点解答对大家有用。